この研修では、人事院が開発した、リーダーの育成と組織環境の変化に対応した能力アップを図る研修です。ロールプレイやグループ討議を通じてマネジメントやリーダーシップについて学びました。 ★受講生の声 ・JSTの基本コースとして確立されているだけあり、シナリオが工夫されていて、意図がよく理解できた
	・５日間は長いと思ったが、じっくり考え、聞く時間がありよく理解できた。 ・実習が多く、リーダーとしての役割を自分に置き換えて考える体験もでき、理解を深めるのに効果的であった。
	・研修内容と指導方法を指導方法を一緒に学ぶことができた。ただ、指導者として研修を行うのにはもう少し理解を深める必要がある。 ・講師としての視点からリーダーシップやコミュニケーションについて考えることができ、これまでのように受講者として理解するよりも、さらに深く理解できた。
	・近年、他団体と交流する機会が少ないので、同年代職員と交流できたことも、この研修の一つの成果だった。